Canon (Suisse) SA se voit décerner une nouvelle fois le Family Score Award

Depuis sa première participation en 2019, Canon (Suisse) SA a pu améliorer son Family Score de 10 points, témoignant ainsi de son engagement continu en faveur d’une culture d’entreprise favorable à la famille. «Cette évolution montre que nos mesures visant à mieux concilier l’activité professionnelle et la vie privée sont non seulement efficaces, mais également appréciées par notre personnel. Chez Canon, la politique favorable à la famille n’est pas un simple slogan, mais une réalité vécue au quotidien», déclare Monika Casanova, Care Manager et HR Business Partner L&D chez Canon (Suisse) SA.

Le CEO Markus Naegeli souligne également l’importance de cette distinction dans le cadre de la stratégie à long terme de l’entreprise et renvoie à la philosophie d’entreprise Kyosei. «Un environnement de travail favorable à la famille témoigne non seulement de notre responsabilité sociale locale, mais constitue également un facteur de réussite dans le monde du travail d’aujourd’hui. Nous sommes fiers que notre devise «Kyosei», qui signifie «vivre et travailler ensemble pour le bien commun» en japonais, se reflète également dans cette distinction et nous sommes heureux de poursuivre dans cette voie.»

Le Family Score Award est décerné par Pro Familia Suisse et repose sur une enquête anonyme menée auprès du personnel et basée sur des données scientifiques. Les entreprises qui obtiennent un score d’au moins 60 points, avec un taux minimal de participation, reçoivent le label pour une durée de trois ans.

Canon (Suisse) SA remercie l’ensemble de son personnel pour sa confiance et sa participation, et considère cette nouvelle distinction comme un encouragement à poursuivre ses efforts en faveur de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour plus d’informations: https://profamilia.ch/fr/entreprises-administrations/family-score-fr

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