Avec le modèle de codirection au niveau de la direction générale, nous faisons progresser d’un cran notre approche du modèle de travail flexible: deux esprits éclairés, c’est deux fois plus d’espace dédié à l’innovation, au développement, à la créativité, à la productivité et à tant d’autres choses. La direction en tandem, c’est un pas de plus vers davantage d’auto-organisation et d’auto-responsabilité au sein de l’équipe. Nadja et Ralph dirigent un département ensemble et partagent un siège au sein de la direction générale. Avec ce modèle, nous encourageons les connaissances et les aptitudes de chaque membre d’une équipe de manière plus individuelle.

Dans cette vidéo, découvrez comment le modèle de codirection est vécu sur le terrain chez Canon Suisse et comment l’entreprise et les collaborateur-rice-s en tirent profit.